Bixinta Shaqada: IECD waxay raadineysaa Maamulaha Shaqaalaha iyo Saadka (H / F) si loo xoojiyo kooxda maamulkiisa.

KALA DUWAN EE BARNAAMIJKA: KALA SOOCIYAHA, KHAYRAANKA IYO MACLUUMAADKA (M / F)Waxaan raadineynaa a Maamulaha Shaqaalaha iyo Adeegga Soogalootiga (H / F) si loo xoojiyo kooxda maamulkiisa.

Si loo hirgeliyo mashaariicdeeda, IECD waxay shaqaaleysiisaa soddon qof oo ku baahsan boggaga 4, magaalooyinka Pointe-Noire, Brazzaville iyo Dolysee. Maareynta xisaabinta iyo ilaha aadanaha ee mashaariicda 5 ee ay hirgelinayaan ayaa waxaa hubaal ah in koox ka mid ah kooxo ku-meel-gaar ah oo fadhigeedu yahay xarunta dhexe ee wafdiga Pointe-Noire. Kooxdani hadda waxay leedahay xisaabiye iyo kaaliyeha / darawalnimo.

Hawlaha:

Maareynta maareynta shaqaalaha maamulka:

  • Abuurayaa oo ilaaliyaa diiwaanada maamulka ee shaqaale kasta (fasax, jirro, tababar, tallaabooyin anshaxeed, iwm.);
  • Waxay qabataa qandaraasyo shaqo, qadarin qandaraasyo shaqo, iwm. ;
  • In la hubiyo sii-haynta wakhtiga shaqada ee wadashaqeynayaasha (tirada maalmaha la shaqeeyay, ururinta caddaymaha, ixtiraamka jadwallada, iwm.);
  • Waxay si wadajir ah ula shaqeeyaan maamullada (Kormeeraha Shaqada, ONEMO, CNSS ...) iyo la-hawlgalayaasha (xarumaha caafimaadka, farmashiyada ...);
  • Isku-dubaridaha habka isdhexgalka ee shaqaale cusub: koobi, baaritaan caafimaad, oo tilmaamaya shaqaalaha hawlgalka, iwm. ;
  • Ma tixraacayaan dhammaan arrimaha HR (su'aalaha shaqaalaha ee faylkooda, hannaanka HR, xusuus qor, iwm.);
  • Qoraa oo u qaybiyaan xusuus qorka HR.

U hoggaansanaanta waajibaadka sharciga ah:

  • Xaqiijinta ixtiraamka iyo hirgalinta waajibaadka sharci ee sharciga bulshada iyo sidoo kale codsiga xeerarka gudaha, heshiiska dejinta, buug-gacmeedka, qoraalka adeegga iyo waajibaadka IORPs;
  • Wuxuu ilaaliyaa ilaalinta dhammaan waajibaadka sharciga ah ee la xariira maamulka maamulka shaqaalaha, mushaharka iyo IORPs;
  • Kordhinta horumarinta ee sharciga bulsheed ee hababka HR ee gudaha;
  • Aqoonsiga halista sharci ee suurtogalka ah;
  • Wuxuu cusbooneysiiyaa dukumeentiyada sharciga: shuruucda nidaamka, bandhigga iwm iyo sidoo kale dokumentiyada HR iyo habraaca.

Maaraynta qorista:

  • Ka qaybqaado geedi socodka qorista:
    • Aqoonsiga baahiyaha iyo qorshaynta qorista;
    • Qorsheynta iyo faafinta shaqooyinka ku saabsan kanaal loo habeeyey;
    • Kala sooc CV-ga iyo horay u dooro codsiyada;
    • Inay hogaamiyaan waraysiyada, iyada oo lala kaashanayo maamulayaasha hawlgalka, oo raac nidaamka ilaa go'aan kama dambeys ah (oo ay ku jiraan imtixaanada suurtagalka ah iyo qaadashada tixraacyada);
    • Naqshadeeysiga dalabka shaqada.
  • Horumarinta barkad bartilmaameedsanaya raadso jidka cusub ee faafinta iyo qorista; abuuraan oo dhaqaajiyaan iskaashiyada degaanka (dugsiyada, jaamacadaha, iwm).

Kormeerka Saadka Saadka:

  • Waxay qabataa dayactirka iyo isticmaalka gaadiidka iyo qalabka IECD;
  • Hubinta maareynta wanaagsan ee kaydka sahayda iyo sahayda;
  • Nidaamista iibsashada: qorsheynta, cilmi baarista iyo falanqaynta qiimaha, isticmaalka qaabsocodka wax iibsiga, helitaanka amarada, hirgelinta qandaraasyada dhismaha, maareynta xidhiidhka alaab-qeybiyeyaasha;
  • Waxay maamushaa guryaha ay degaan IECD;
  • Ka qaybqaataa hagaajinta nidaamyada saadka IECD.

Kormeerka wakiilada soo socda: kaaliyaha darawalnimada / sahayda, xaaskiisa iyo ilaaliyaha xarunta IECD:

  • Waxay hubisaa in shaqaalahani ay qabanqaabiyaan shaqadooda si waafaqsan jadwalka la qorsheeyey;
  • Sameynta kormeer joogto ah iyo xakamaynta tayada shaqada la qabtay;
  • Waxay qabataa wareysi qiimeyn ah oo sanadle ah;
  • Wuxuu ka qaybqaataa dhismaha awoodda xubnaha kooxda.

Hawlaha kale:

  • Ka caawinta xisaabinta xisaabaadka marka loo baahdo
  • Waxay bixisaa taageero Taageerada Iskaashatada Caafimaadka ee HR iyo arrimaha saadka, haddii loo baahdo.

NB: booska loo buuxiyo Juun 2019.

HORUMARINTA DADKA MAS'UULKA: MAS'UULIYADAHA / MACLUUMAADKA KHAYRAADKA IYO MACLUUMAADKA (M / F)

  • Bac + 5, tacliinta sare ee HR maareynta ama u dhiganta guud ee leh takhasuska HR.

Waayo-aragnimo:

  • Sanadaha ugu hooseeya ee 5 ee ganacsiga ama ururada aan dawliga ahayn ee la midka ah;
  • Aqoonta NGO-yada waa la aqbali doonaa;
  • Waayo-aragnimada xirfadeed ee Congo waa lagama-maarmaan.
  • Waayo-aragnimada tababarka ayaa noqon doonta mid dheeri ah.

Shahaadooyinka loo baahan yahay:

  • Ruuxa hindisaha iyo soo jeedinta, madaxbannaanida, firfircoonida;
  • Kala duwanaansho, rabitaanka barashada iyo horumarka, awood u lahaanshaha su'aasha;
  • Awood u leh inuu la qabsado qofka iyo xaaladaha: Sabirka, dhageysiga, indulgence, Xirfadaha wanaagsan ee dadka;
  • Xoog, sharaf, dareen qarsoodi iyo kalsooni;
  • Riyada kooxda iyo rabitaanka inay ka shaqeeyaan koox;
  • Tayada dadka; ballanqaad shakhsi ah oo adag; furfurnaan.
QIIMEYNTA SHARCIYEYAASHA LAGU QAATO: MAS'UULIYADAHA MASUULIYADAHA IYO MACLUUMAADKA (M / F)
xirfad :
Maareynta, Xisaabinta, Maaliyadda
Tababarrada HR
Gaadiidka, saadka
Qaybta waxqabadka :
Waxqabadyada ururka
Nooca heshiiska :
CDD
gobolka :
Pointe-Noire
Ville : Pointe-Noire
Heerka qibrada :
Waayo-aragnimada u dhaxeysa sanadaha 5 iyo sanadaha 10
Heerka waxbarashada :
Bac + 5 iyo wax ka badan
Luuqadaha loo baahan yahay :
Faransiiska>hooyo
Tirada booska (s) : 1

WIXII MACLUUMAAD DHEERAAD AH HALKAN https://www.emploi.cg/offre-emploi-congo-brazzaville/administrateurtrice-ressources-humaines-logistique-h-f-483316